Start einer neuen Serie: Zufriedene Mitarbeiter durch Lean Management

Der Ansatz des Lean Management wird immer mit der Verbesserung der Kundenzufriedenheit in Verbindung gebraucht. Auch lässt sich mit Lean Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit deutlich steigern, was inzwischen eine Reihe von Unternehmen bewiesen haben. Seltener thematisiert worden sind bisher sind die Auswirkunge von Lean auf die Zufriedenheit der MItarbeiter. Dabei zeigt die langjährige Praxis, dass die konsequente Umsetzung des Lean Management eine Reihe von Vorteilen und positiven Auswirkungen auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter haben kann.  Burnout – Fälle und  Krankmeldungen wegen psychischer Erkrankungen nehmen rasant zunehmen. Sicher ist nicht nur eine verbesserte Diagnostik die Ursache dafür. Man braucht nur in ein x-beliebiges Büro zu schauen: Stress, Überlastungen, ständige Störungen und Unterbrechungen gehören vielfach zum Alltag und werden fast schon als selbstverständlich betrachtet. Wie Lean Management dazu beiträgt, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, wird in der folgenden Serie dargestellt.

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